面试时，脸部表情的技巧

为了让你的面都表情在面试中更加发挥出应有的魅力，让考官受到极大的感染。收到表情达意的良好效果，建议你用好面部表情。

保持面部表情的基调

求职面试

时，面部表情的基调可以归纳为两句话端庄中有微笑，严肃中有柔和。微笑能使脸上呈现出较多的轻度曲线，如果说直线表示一种理智与平衡，那么曲线就表示一种变化与流动。达芬奇的不朽杰作《蒙娜丽莎》里，在她白净的脸上，眼角和嘴边都浮出了轻度的曲线，使我们看到了她的亲切和端庄。笑能使血液流动加快，红唇皓齿，肤色红润鲜明，光彩照人，像一朵含苞待放的鲜花，能使对方产生快慰、亲切、友爱、满意的情绪体验。同时，也为双方交谈创立良好的气氛。

表情灵敏

脸部表情要具有灵敏感。一般地说，面部表情应该和有声语言所表达的情感同步进行，不要让说的内容和面部表情脱节，无论是面部表情的超前和滞后，总是会让对方感到虚假别扭，叫人啼笑皆非。所以，面都表情应当做到迅速、敏捷地反应出内心的情感。

表情鲜明

脸部表情要具有鲜明性。脸上所表达的感情，不仅要准确，而且要明朗化。要使你脸上每一点微小的变化，都能让对方觉察到喜就是喜，悲就是悲。一定要克服那种似是而非，模糊不清的表情，千万不要让对方捉摸不透你的意思，感到你深不可测，捉摸不定。

表情真实

人的面部表情，往往是来自于本能的反映，但也有的是由于某些特殊原因特殊环境而给自己脸上带上一个假面具。饭店宾馆的微笑服务，就是典型的例子。即使受到顾客的白眼和指责，也不能流露出任何表示不满的表情，那时的微笑便成了它的面具。久而久之，那种不由衷的笑，便成了她的戏剧脸谱。所谓真实，就是要让考官从你的面部表情看到你的真实内心世界。所以，装模作样、娇揉造作的面都表情是会令人反感乃至厌恶的。

恰如其分

任何面都表情都必须恰如其分，一定要和谈话内容协调一致。以笑为例，应以感情的浓淡来确定笑的程度，如果只应当是抿嘴一笑，就不应该哈哈笑。过于夸张的表情，往往会失去真实性和严肃性，既不美也不会感人。

总之，面部表情除了有助于你的非语言沟通之外，还应给听者一种美的享受。